Die Rolle von Soft Skills im Recruiting: z.B. Kommunikationsfähigkeit, Stressresistenz und Kreativität. Sie helfen Mitarbeitern und Managern dabei, den Unternehmensalltag besser zu bewältigen. Was dahintersteckt, lesen Sie im Blog.

Gehaltsverhandlungen sind nie einfach! Umso wichtiger ist es, bestimmte Fallstricke zu vermeiden. Dabei ist die richtige Vorbereitung das A und O für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen. 

Künstliche Intelligenz: nützlich für Arbeitnehmer*innen oder eine Gefahr für den Job? Wer rechtzeitig dazu lernt, für den können künstliche Intelligenz und Automatisierungen neue Chancen eröffnen.

Eine gute Teamführung ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Manager*innen sollten daher stets an ihren Führungsqualitäten arbeiten und sich weiterentwickeln. 

Denis Drago stand als Gründer von head vor work selbst einmal vor der großen Herausforderung einer Unternehmensgründung. Was eine*n erfolgreiche*n Gründer*in ausmacht und welche Fehler man vermeiden sollte, erklärt er in unserem neuesten Blog.

Wer sich nach einer neuen Karriere und beruflichen Neuerungen umschaut, der steht vor der entscheidenden Frage: Großkonzern oder lieber ein familiengeführtes Unternehmen. Beides hat Vor- und Nachteile und wo man sich als Arbeitnehmer*in wohl fühlt, hängt von der Persönlichkeit, der individuellen Unternehmenskultur und den eigenen Karrierevorstellungen ab.

Vier Jahre ist es bereits her, dass die Covid-Pandemie die Arbeitswelt mit Homeoffice, Remote Work und Co plötzlich auf den Kopf stellte. War bis dahin die Arbeit von zuhause oder Remote noch eine Seltenheit, wurde es plötzlich die Regel. Doch wie gehen Unternehmen und Mitarbeiter:innen in Zukunft mit dem Thema um? Oft stoßen bei der Frage Homeoffice oder Büro unterschiedliche Wünsche, Arbeitsweisen und Unternehmensanforderungen aufeinander.

Man denkt, man kennt seine Kolleg*innen und dann kommt Karneval. Plötzlich entdeckt man eine neue Seite. Welche Karneval-Typen gibt es im Büro? Wir haben den Überblick.

Künstliche Intelligenz kann das Recruiting vereinfachen, hat aber Fallstricke. Wir geben einen Überblick über die Technologie.

Von künstlicher Intelligenz im Recruiting bis zum Fachkräftemangel: 2023 hat viele Veränderungen gebracht, die sich auch 2024 fortsetzen werden.

Bonuszahlungen, Anerkennung, Teamgeist und vieles mehr– diese zehn Faktoren sind entscheidend für eine gute Mitarbeitermotivation.