hfw ist Ihre Personalberatung für Fach- und Führungskräfte in Düsseldorf. Mit Erfahrung, Haltung und Empathie bringen wir Unternehmen und Talente zusammen, die zueinander passen – diskret, präzise und nachhaltig. Unser Anspruch ist es, mehr zu leisten als klassische Personalvermittlung: Wir schaffen Verbindungen, die langfristig tragen – fachlich und menschlich!
Wir verbinden Menschen mit Wirkung
Langjährige Erfahrung
Seit unserer Gründung steht hfw für eine Personalberatung, die Verantwortung ernst nimmt. Wir sind überzeugt: nachhaltiger Erfolg beginnt immer mit Haltung und dem echten Interesse am Menschen.
Denis Drago - Erfolgsgründer der head for work GmbH
Mein Name ist Denis Drago, CEO & Founder der head for work GmbH. Mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatungsbranche blicke ich stolz auf den erfolgreichen Aufbau unseres Unternehmens und die Entwicklung eines hochqualifizierten Teams zurück. Unser Team setzt sich täglich dafür ein, unseren Kandidaten und Kunden einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten.
Was uns von Anfang an auszeichnet
- Individuelle Betreuung statt Massenprozesse
- Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
- Präzise Auswahl und nachhaltige Partnerschaften
Mit Sitz in Düsseldorf und einem wachsenden Netzwerk aus Fach- und Führungskräften zählen wir heute zu den etablierten Headhuntern im Rheinland. Über 1.000 erfolgreich abgeschlossene Projekte belegen: Qualität und Vertrauen sind kein Zufall.
Menschen, die den Unterschied machen
Unser Team vereint Expertise, Empathie und Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen – von Finance über Legal bis Engineering und mehr.
Was uns verbindet, ist die Leidenschaft für Personalberatung, die über klassisches Matching hinausgeht. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die in Werten, Zielen und Perspektiven zueinander passen – mit Feingefühl, Fachkenntnis und dem Blick fürs Wesentliche.
Ob Sie als Unternehmen gezielt Verstärkung suchen oder als Kandidat den nächsten Karriereschritt planen –
bei hfw finden Sie Partner, die zuhören, verstehen und nachhaltig begleiten.
Christoph Enzenmüller
Director
Lino van Noppen
Associate Director
Christian Winnig
Senior Consultant
Marina Grammatika
Senior Consultant
Arbeiten bei hfw – gemeinsam Zukunft gestalten
Bei head for work glauben wir daran, dass Erfolg in der Personalberatung dort entsteht, wo Menschen mit Leidenschaft, Verantwortung und Haltung zusammenarbeiten. Wir sind mehr als ein Team – wir sind Berater, Zuhörer und Wegbegleiter, die gemeinsam daran arbeiten, Unternehmen und Talente nachhaltig zu verbinden.
Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echtem Teamgeist. Wir geben Raum für Entwicklung, fördern individuelle Stärken und feiern gemeinsame Erfolge. Ob Sie erste Schritte in der Personalberatung gehen oder Ihre Erfahrung gezielt einbringen möchten – bei hfw erwartet Sie ein Umfeld, das Qualität, Menschlichkeit und langfristiges Denken vereint.
Starte deine Karriere bei head for work in Düsseldorf
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
5. November 2025
3. November 2025
3. November 2025
Vertrauen ist unsere beste Referenz
Unsere Arbeit basiert auf Qualität, Transparenz und Partnerschaft – und das wird auch sichtbar anerkannt. hfw ist Mitglied im AÜG Netzwerk Human Resources und wurde mehrfach als Kununu Top Company ausgezeichnet. Diese Siegel stehen für geprüfte Professionalität, Fairness und nachhaltige Personalvermittlung. Wir sind stolz auf die Auszeichnungen und sehen sie als Verpflichtung, täglich Exzellenz zu leben.
AÜG-Netzwerk
Die AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ist die einzige Anbieter Gruppe innerhalb der Personaldienstleistungsbranche, die inhabergeführte Dienstleister bundesweit miteinander vernetzt. Seit der Gründung 1977 sind inzwischen über 100 Standorte im AÜG Netzwerk organisiert. Die Vorzüge liegen auf der Hand: Anders als bei Großfilialisten herrschen in den einzelnen Betrieben des AÜG Netzwerks flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten. Die Netzwerkstruktur ermöglicht Synergieeffekte durch regelmäßigen Wissens- und Erfahrungstransfer. So lassen sich die Struktur Vorteile eines Großkonzerns mit der Dynamik, Flexibilität und dem Regionalbezug von Mittelständlern verbinden.