head for work steht für eine Personalberatung, die Verantwortung ernst nimmt.
Wir sind überzeugt: Nachhaltiger Erfolg beginnt mit Haltung – und mit echtem Interesse am Menschen.
Erfahrung & Expertise – mit Verantwortung und Haltung
Denis Drago – Gründer und Geschäftsführer der head for work GmbH
Mein Name ist Denis Drago. Als Gründer und Geschäftsführer von head for work blicke ich auf über 20 Jahre Erfahrung in der Personalberatungsbranche zurück. In dieser Zeit habe ich den Aufbau unseres Unternehmens begleitet und gemeinsam mit einem hochqualifizierten Team zahlreiche Besetzungsprojekte erfolgreich umgesetzt.
Unser Anspruch ist es, Unternehmen und Kandidaten nicht nur zusammenzubringen, sondern einen echten Mehrwert zu schaffen – durch Klarheit, Verlässlichkeit und eine Beratung auf Augenhöhe.
Was uns auszeichnet
- Wir setzen bewusst auf individuelle Betreuung statt standardisierter Massenprozesse. Jede Suche ist anders – und genau so behandeln wir sie auch.
- Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns kein Versprechen, sondern Grundlage unserer Arbeit. Wir sagen offen, was möglich ist – und was nicht.
- Unsere Auswahl erfolgt präzise und mit Blick auf langfristige Zusammenarbeit. Denn nachhaltige Partnerschaften entstehen nicht durch Geschwindigkeit, sondern durch Passung.
Mit Sitz in Düsseldorf und einem stetig wachsenden Netzwerk aus Fach- und Führungskräften zählen wir heute zu den etablierten Personalberatungen im Rheinland. Über 1.000 erfolgreich abgeschlossene Projekte und langjährige Partnerschaften zeigen: Qualität und Vertrauen entstehen nicht zufällig – sie sind das Ergebnis konsequenter Arbeit.
Menschen, die den Unterschied machen
Unser Team vereint fachliche Expertise, Empathie und langjährige Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen – von Finance über Legal bis hin zu Engineering.
Was uns verbindet, ist die Leidenschaft für Personalberatung, die über klassisches Matching hinausgeht. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die in Werten, Zielen und Perspektiven wirklich zueinander passen – mit Feingefühl, Fachkenntnis und dem Blick fürs Wesentliche.
Ob Sie als Unternehmen gezielt Verstärkung suchen oder als Kandidatin oder Kandidat den nächsten Karriereschritt planen – bei head for work finden Sie Ansprechpartner, die zuhören, verstehen und Sie nachhaltig begleiten.
Christoph Enzenmüller
Lino van Noppen
Christian Winnig
Marina Grammatika
Patrick Neuhaus
Arbeiten bei head for work – Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.
Bei head for work glauben wir daran, dass nachhaltiger Erfolg in der Personalberatung dort entsteht, wo Menschen mit Leidenschaft, Verantwortung und Haltung zusammenarbeiten. Wir sind mehr als ein Team. Wir verstehen uns als Berater, Zuhörer und Wegbegleiter, die gemeinsam daran arbeiten, Unternehmen und Talente langfristig zu verbinden.
Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echtem Teamgeist. Wir geben Raum für persönliche Entwicklung, fördern individuelle Stärken und feiern gemeinsame Erfolge. Ob Sie erste Schritte in der Personalberatung gehen oder Ihre Erfahrung gezielt einbringen möchten – bei head for work erwartet Sie ein Umfeld, das Qualität, Menschlichkeit und langfristiges Denken verbindet.
Ihre nächsten Schritte bei head for work
Lernen Sie head for work als Arbeitgeber kennen.
18. Februar 2026
18. Februar 2026
18. Februar 2026
Vertrauen ist das Ergebnis unserer Arbeitsweise
Vertrauen ist für uns kein Siegel und kein Versprechen. Es entsteht durch konsequente Arbeit, klare Kommunikation und den verantwortungsvollen Umgang mit Entscheidungen, die für Unternehmen und Menschen gleichermaßen wichtig sind. Unsere Beratung basiert auf Qualität, Transparenz und echter Partnerschaft. Wir hören zu, hinterfragen, ordnen ein und sagen auch dann ehrlich Bescheid, wenn etwas nicht sinnvoll ist.
Genau diese Haltung ist die Grundlage langfristiger Zusammenarbeit – und der Grund, warum viele unserer Kunden und Kandidaten uns über Jahre hinweg begleiten.
AÜG-Netzwerk
Die AÜG NETZWERK GmbH ist die einzige Anbieter Gruppe innerhalb der Personaldienstleistungsbranche, die inhabergeführte Dienstleister bundesweit miteinander vernetzt. Seit der Gründung 1977 sind inzwischen über 100 Standorte im AÜG Netzwerk organisiert. Die Vorzüge liegen auf der Hand: Anders als bei Großfilialisten herrschen in den einzelnen Betrieben des AÜG Netzwerks flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten. Die Netzwerkstruktur ermöglicht Synergieeffekte durch regelmäßigen Wissens- und Erfahrungstransfer. So lassen sich die Struktur Vorteile eines Großkonzerns mit der Dynamik, Flexibilität und dem Regionalbezug von Mittelständlern verbinden.