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Diskret. Geprüft. Wechselbereit.

Top-Kandidaten für Fach- und Führungspositionen in Düsseldorf & NRW

Greifen Sie auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu, die nicht aktiv suchen, sondern über unsere gezielte Direktansprache (Executive Search) für Sie gewonnen werden – diskret, wechselbereit und passgenau für Ihr Unternehmen. Alle Profile sind von uns persönlich geprüft und vorqualifiziert.

Warum Unternehmen auf unseren Kandidatenpool vertrauen:

  • Wertvolle Zeit sparen: Präsentiert bekommen Sie direkt passende, handverlesene Kandidaten statt langwieriger, eigener Active-Sourcing-Suche.
  • Diskret rekrutieren: Maximale Vertraulichkeit und Schutz von Unternehmensidentität und Kandidatenstatus während des gesamten Prozesses.
  • 100% persönlich geprüft: Keine anonymen Datenbank-Massendaten, sondern von uns vorqualifizierte Persönlichkeiten mit echtem Kulturfit.

Überzeugen Sie sich selbst: Aktuelle Top-Kandidaten im Überblick

Unsere Personalberatung head for work setzt auf eine strategische und zielgerichtete Personalvermittlung, um die besten Talente mit den richtigen Positionen zu verbinden.

Senior Projekt- / Programmmanager Launch Management & Industrialisierung

Zielgehalt: 45.000 € 

Standort: Wesseling bei Köln

Pendelradius: bis ca. 1,5 Stunden je Strecke

Schwerpunkte:

  • Internationales Projekt- und Programmmanagement
  • Launch Management und Serienanläufe
  • Industrialisierung und Produktionsplanung

Branche: Automobilindustrie (OEM)

Highlights:

  • Rund 14 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie
  • PMP-zertifiziert sowie Six Sigma Green Belt
  • Erfolgreiche Steuerung internationaler Fahrzeuganläufe
  • Deutsch, Englisch und Türkisch
  • Internationale Reise- und langfristige Auslandsbereitschaftin

 

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Unsere Personalberatung head for work setzt auf eine strategische und zielgerichtete Personalvermittlung, um die besten Talente mit den richtigen Positionen zu verbinden.

Globales Marketing Director (m/w/d)

Zielgehalt:  200.000 EUR

Standort: Leverkusen 

Pendelradius: Leverkusen + 80 km 

Schwerpunkte:

  • Globale Marketingstrategie
  • Internationale Markenführung
  • Transformation von Marketingorganisationen

Branche:Produktion/Industrie

Highlights:

  • Langjährige internationale Führungserfahrung
  • Führung europäischer und globaler Marketingteams
  • Expertise in Transformation und Thought Leadership

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Teamleiter Payroll (m/w/d)

Zielgehalt: ab 1o0.000 €

Standort: Köln/Bonn

Pendelradius: +50 km

Schwerpunkte: 

  • Führung und Steuerung eines Payroll-Teams
  • Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • SAP HCM und SAP SuccessFactors

Branche: Industrie

Highlights:

  • Knapp fünf Jahre Führungserfahrung
  • Key User für SAP HCM und SAP SuccessFactors
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Mitarbeiter-Workshops

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Bilanzbuchhalterin / Referentin Rechnungswesen (m/w/d)(m/w/d)

Zielgehalt: 75.000 €

Standort: Duisburg

Schwerpunk: 

  • Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung
  • HGB, IFRS und Intercompany-Abstimmung
  • Analyse und Optimierung von Finance-Prozessen

Branche: Einzelhandel


Highlights: 

  • Mehr als 15 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen
  • Erfolgreiche Umstellung auf SAP S/4HANA
  • Zertifizierte Finanzbuchhalterin

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Head of Controlling / Senior Finance Specialist (m/w/d)

Zielgehalt: ab 90.000 €, bei Führungsverantwortung entsprechend höher

Standort: Mönchengladbach

Schwerpunkte:

  • Controlling-Leitung und Teamführung
  • Planung, Forecasting und Reporting
  • Produktions-, Vertriebs- und Supply-Chain-Controlling

Branche: Produzierender Mittelstand

Highlights:

  • Mehr als elf Jahre Controlling-Erfahrung
  • Führung eines neunköpfigen Teams
  • Entwicklung vom Junior Controller bis zum Leiter Controlling
     

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Analystin Risikocontrolling (m/w/d)

Zielgehalt: 80.000 €

Standort: Wuppertal +30 km

Schwerpunkte:

  • Kreditrisikoanalyse und -überwachung
  • Risiko- und Management-Reporting
  • Kennzahlen- und Datenanalyse

Branche: Bankwesen

Highlights:

  • Knapp zehn Jahre Erfahrung im Risikocontrolling
  • Studium der Finanzmathematik
  • Mehrsprachig und interkulturell kompetent
     

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Persönlich geprüft. Sorgfältig ausgewählt.

Jeder Kandidat durchläuft bei head for work einen strengen, mehrstufigen Selektionsprozess und wird anhand fachlicher, persönlicher sowie kultureller Kriterien bewertet.

 

Unser 4-Phasen-Auswahlprozess:

  1. Analyse & Vorgespräch: Intensives Kennenlernen zur Validierung des beruflichen Werdegangs, der wahren Motivation und echten Wechselbereitschaft.
  2. Fachliche Qualifikation: Detaillierter Abgleich der fachlichen Kompetenzen und der kulturellen Passung (Cultural Fit).
  3. Matching & Vorstellung: Präsentation von handverlesenen, passgenauen Persönlichkeiten statt anonymer Massenprofile.

  4. Begleitung bis zur Besetzung: Engmaschige Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

     

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Ihr entscheidender Vorteil

Sie erhalten bei uns keine anonymen Datenbankprofile, sondern exklusiv geprüfte Top-Kandidaten, die wir mit spürbarem Blick für Fachkompetenz, Persönlichkeit und Ihre individuelle Unternehmenskultur auswählen.

Haben Sie Ihren Top-Kandidaten noch nicht gefunden?

Beschreiben Sie uns Ihre Anforderungen. Viele unserer Kandidaten veröffentlichen wir nicht öffentlich und stellen passende Profile ausschließlich auf Anfrage vor.

Wir beraten Sie persönlich und vertraulich und senden Ihnen geeignete Kandidatenprofile direkt zu.
 

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Johannstr. 37 – 39

40476 Düsseldorf

 

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