Informationen zur Firma und Stelle
Ein stark wachsender, bundesweit tätiger Klinikverbund mit mehreren Standorten in Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte und teamorientierte Persönlichkeit zur Leitung eines Teilbereichs im Personalservice.
In einem modernen Umfeld, das für Stabilität, Digitalisierung und Qualität steht, übernehmen Sie eine tragende Rolle im Bereich der Entgeltabrechnung. Sie führen ein spezialisiertes Team im Rahmen eines zentralisierten Abrechnungsmodells, verantworten die Abwicklung aller entgeltbezogenen Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für interne sowie externe Stellen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Fokus
- Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld
- Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Praxis im Umgang mit gängigen Personalinformationssystemen (z. B. P&I LOGA)
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Teamverantwortung von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Serviceverständnis
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung eines definierten Mitarbeiterkreises innerhalb der Entgeltabrechnung
- Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Abrechnungsprozessen sowie angrenzenden Vorgängen
- Ansprechpartner*in für tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Unterstützung bei internen Projekten und Prozessoptimierungen
- Enge Abstimmung mit der Fachbereichsleitung sowie anderen Bereichen im Personalservice
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sie erwartet
- Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Gesundheitsunternehmen
- Attraktive Vergütung nach einem leistungsorientierten Tarifmodell
- Umfangreiche Sozialleistungen inklusive Zusatzversicherungen
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Bedingungen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch digital
- Moderne Infrastruktur, zentrale Lage mit guter Anbindung und vielfältige Freizeitangebote
- Jobrad-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte
