Informationen zur Firma und Stelle

Für ein international agierendes Unternehmen am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d).
In dieser Schlüsselrolle bringen Sie sich sowohl operativ als auch strategisch ein, übernehmen Verantwortung für ein erfahrenes Team und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Finanzprozesse bei. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungsperspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finance
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise mit Hintergrund in der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie gute Kenntnisse in der IFRS-Berichterstattung
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie ein authentischer, motivierender Führungsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamorientierung

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von rund 9 Mitarbeitenden im Finanz- und Rechnungswesen
• Unterstützung bei der laufenden Buchhaltung in den Bereichen Debitoren, Kreditoren und Hauptbuch
• Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder bei finanzrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie bei der Berichterstattung nach internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS)
• Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse und Abläufe im Rechnungswesen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und dem internationalen Konzernumfeld

Sie erwartet

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem internationalen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander und flache Hierarchien
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch ein eingespieltes Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit auf Home Office
• 30 Urlaubstage, attraktive Zusatzleistungen wie z. B. ein 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und Bonussystem