Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Klienten – einen international ausgerichteten Geschäftsbereich einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden, mehreren Produktions- und zahlreichen Vertriebsgesellschaften weltweit – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung einen Produktmanager (m/w/d) wasserführende Gebäudetechnik in der Region Münsterland.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Gebäude-/Energietechnik, Versorgungstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte Techniker /Meister SHK)
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Heizungs-, Klima- oder Energietechnik
- Technisches Verständnis für Heiz- und Kühlsysteme (z. B. Wärmepumpen, Klimasysteme, Hydrauliklösungen)
- Analytische und strategische Denkweise
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (international)
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für das Produktportfolio
- Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien entlang des gesamten Produktlebenszyklus
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends
- Definition von Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Technik und Vertrieb
- Steuerung von Neuproduktentwicklungen bis zur erfolgreichen Markteinführung
- Erstellung von Business Cases, Preisstrategien und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Unterstützung des Vertriebs durch Produktschulungen, Präsentationen und technische Beratung
- Monitoring von Umsatz-, Absatz- und Margenentwicklung
- Repräsentation der Produktgruppe auf Messen sowie Kundenveranstaltungen
Sie erwartet
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern
- Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Kollegiales, dynamisches Team
- Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen
