Informationen zur Firma und Stelle

Für unsere Mandanten bieten wir Ihnen im Rahmen der Direktvermittlung attraktive Möglichkeiten, sich initiativ im Bereich Human Resources zu bewerben. Ob Personalentwicklung, Recruiting, HR-Management oder Payroll – gesucht werden motivierte HR-Talente und erfahrene Fachkräfte (m/w/d), die mit Menschenkenntnis, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick moderne HR-Arbeit mitgestalten möchten.

Die Vermittlung ist für Sie selbstverständlich kostenfrei. Wir unterstützen Sie individuell bei der Suche nach der passenden Position – vom agilen Start-up bis zum etablierten Mittelständler oder internationalen Konzern.

Bewerben Sie sich jetzt initiativ für den Bereich HR und gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit!

Ihr Profil

Mögliche Anforderungsprofile im Beriech HR:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Bezug
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld – z. B. im Recruiting, Personalwesen oder der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software wie SAP SuccessFactors, DATEV, Personio o. Ä.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Empathie
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein professionelles Auftreten

Ihre Aufgaben

Mögliche Aufgabengebiete im Bereich HR:

• Operative und strategische Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Unterstützung in der Personalentwicklung, z. B. Trainingsplanung, Karrierepfade oder Mitarbeitergespräche
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in HR-Projekten zur Prozessoptimierung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und arbeitsrechtlicher Standards
   

Sie erwartet

Je nach Position und Unternehmen erwatet Sie im Bereich HR:

• Ein wertschätzendes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum für Gestaltung und Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen und Home Office Möglichkeiten
• Attraktive Vergütung, ggf. mit Zusatzleistungen wie Weiterbildungsbudget, Gesundheitsangebote oder Jobticket
• Persönliche Betreuung durch unsere spezialisierten HR-Recruiter
• Spannende Karriereperspektiven in Unternehmen, die auf modernes Personalmanagement setzen