Informationen zur Firma und Stelle
Im Auftrag unseres Mandanten, einem führenden Unternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche, mit mehreren Standorten europaweit, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR-Manager (m/w/d) zur Direktvermittlung in Düsseldorf.Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
- Hohes Maß an Empathie, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung neuer HR-Strategien: Konzeption und Umsetzung innovativer Personalstrategien zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.
- Mitarbeiterentwicklung: Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Trainings- und Weiterbildungsprogramme.
- Personalverwaltung: Effiziente Steuerung und Optimierung der Personalverwaltungsprozesse.
- Recruiting: Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen.
- Mitarbeiterbetreuung: Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
- Employer Branding: Stärkung des Arbeitgeberimages durch kreative Maßnahmen und Initiativen.
- Organisationsentwicklung: Mitgestaltung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen.
Sie erwartet
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein motiviertes und freundliches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
