Personalberatung für Legal & Compliance

head for work ist ein Legal Headhunter aus Düsseldorf. Seit 2016 besetzen wir Fach- und Führungspositionen im Rechtswesen von Unternehmen, in NRW und bundesweit: von Unternehmensjuristen und Compliance-Positionen bis zur Leitung der Rechtsabteilung. Die meisten dieser Juristen sind nicht aktiv auf Jobsuche. Wir sprechen sie gezielt und diskret an.

Der Bereich Legal & Compliance bildet das juristische Fundament Ihres Unternehmens. Als spezialisierte Personalberatung unterstützen wir Sie in Düsseldorf, NRW und bundesweit dabei, erfahrene Juristen zu finden, die nicht nur exzellentes Fachwissen mitbringen, sondern auch unternehmerisch agieren und komplexe Sachverhalte lösungsorientiert steuern.

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Herausforderungen im Legal-Recruiting

Hoher Spezialisierungsgrad
Sehr geringe aktive Bewerberzahlen
Höchste Diskretion erforderlich
Stellenanzeigen erreichen kaum passende Juristen

Unser Ansatz im Legal-Recruiting

✔ Direktansprache: Gezielter Kontakt zu juristischen Experten

✔ Branchenkenntnis: Tiefes Verständnis für den Rechtsmarkt

✔ Vertraulichkeit: Diskreter Umgang mit Besetzungsaufträgen und Kandidatendaten

✔ Sorgfältige Vorauswahl: Fundierte fachliche und persönliche Prüfung

Typische Legal-Positionen, die wir besetzen

Unternehmensjuristen: Legal Counsel, Senior Legal Counsel, Syndikusrechtsanwälte
Compliance und Datenschutz: Compliance Officer, Geldwäschebeauftragte, Datenschutzbeauftragte
Kanzleipositionen: Rechtsanwälte in Kanzleien
Legal Leadership: Head of Legal, General Counsel, Leitung der Rechtsabteilung

Diskretion bei jeder Besetzung

Bei Legal-Besetzungen ist Vertraulichkeit Voraussetzung. Deshalb gehen wir in festen Schritten vor:

Erst fragen, dann vorstellen: Wir sprechen Kandidaten zuerst diskret an und klären, ob sie grundsätzlich offen für einen Wechsel sind.
Zustimmung des Kandidaten: Nur wenn er zustimmt, stellen wir sein Profil vor.
Anonymisierte Profile: Erste Profile erhalten Sie von uns anonymisiert.
Namen erst nach Freigabe: Den Namen des Unternehmens nennen wir erst nach Ihrer Zustimmung.

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