Der Fachbereich Personalwesen umfasst alle Aktivitäten im Zusammen­hang mit dem Management.

HR-Headhunter für Düsseldorf, NRW & bundesweit

Human-Ressource-Experten, die den Unterschied machen

Human-Ressources-Experten, die den Unterschied machen

Personalberatung für Human Resources

head for work ist ein HR Headhunter aus Düsseldorf. Seit 2016 besetzen wir Fach- und Führungspositionen im Personalwesen, vom HR Business Partner über Payroll bis zur Personalleitung, in NRW und bundesweit. Wir sprechen erfahrene HR-Professionals gezielt an, auch wenn sie nicht aktiv suchen, und achten neben der fachlichen Eignung auf den kulturellen Fit.

Der Fachbereich Human Resources umfasst alle strategischen und operativen Aufgaben rund um die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten. Unsere Personalberatung für HR in Düsseldorf unterstützt Unternehmen dabei, Experten zu finden, die beide Seiten verstehen: wirtschaftliche Unternehmensziele und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Ob in Düsseldorf, NRW oder bundesweit, wir finden die passenden Persönlichkeiten für Ihre Organisation.

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Spezialisierte Personalberartung head for work für Engineering, Finance, Legal, HR, Sales und mehr. Wir öffnen Türen zu attraktiven Arbeitgebern, bevor Positionen offiziell ausgeschrieben werden.

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Warum HR-Recruiting besonders anspruchsvoll ist

  • Sehr hohe Anforderungen an fachliche Kompetenz und Persönlichkeit
  • Der kulturelle Fit (Cultural Fit) entscheidet über den langfristigen Erfolg
  • Ein Lebenslauf zeigt Fachwissen, aber nicht, ob die Person zu Ihrer Kultur passt.
  • HR-Fachleute kennen Recruiting-Methoden und reagieren auf Standardansprachen kaum.

 

Unser Ansatz im HR-Recruiting

✔ Gezielte Direktansprache: Aktiver Kontakt zu erfahrenen HR-Professionals im verdeckten Markt

✔ Haltung & Kompetenz: Fundierte Bewertung von sozialer Kompetenz, Empathie und strategischem Drive

✔ Marktkenntnis: Tiefe Einblicke in Gehaltsstrukturen und HR-Trends

✔ Nachhaltige Besetzungen: Fokus auf langfristige Stabilität im HR-Bereich

 

Typische HR-Positionen, die wir besetzen

  • HR Business Partner
  • HR Manager und HR Generalist
  • Payroll und Personalabrechnung 
  • Talent Acquisition und Recruiting
  • HR-Leitung: Head of HR, Personalleiter

So läuft eine HR-Besetzung bei head for work ab

  1. Bedarfsgespräch: Wir klären Aufgaben, Team und Gehaltsrahmen.
  2. Direktansprache: Wir sprechen erfahrene HR-Professionals gezielt an, auch im verdeckten Markt.
  3. Bewertung: Wir prüfen Fachkompetenz, Haltung und kulturellen Fit in strukturierten Gesprächen.
  4. Erste Profile: In der Regel stellen wir Ihnen innerhalb von 3 bis 5 Tagen passende Kandidaten vor. 
  5. Abschluss: Wir begleiten Sie bis zur Vertragsunterschrift.

 

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