Im Bereich Engineering geht es um die Entwicklung, Planung, Optimierung, Umsetzung und den Vertrieb technischer Produkte.

Engineering-Headhunter für Düsseldorf, NRW & bundesweit

Wir besetzen technische Fach- und Führungspositionen in Industrie, Bau und Energie – per Direktansprache, diskret und bundesweit.

Technische Schlüsselpositionen erfolgreich besetzen

Personalberatung für Engineering und Technik

head for work ist ein Engineering-Headhunter aus Düsseldorf. Seit 2016 besetzen wir technische Fach- und Führungspositionen in Industrie, Bau und Energie, von der Konstruktion über Automatisierungstechnik bis zur technischen Projektleitung, in NRW und bundesweit. Wir sprechen Ingenieure und Techniker gezielt an, auch wenn sie nicht aktiv suchen.

 

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Wir besetzen technische Schlüsselpositionen durch Direktansprache und Branchenfokus. Jetzt Engineering-Talente nachhaltig gewinnen.

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Warum technisches Recruiting so anspruchsvoll ist

  • Qualifizierte technische Fachkräfte sind in vielen Disziplinen schwer zu finden. 
  • Passivsuchende Top-Kandidaten wechseln selten über klassische Kanäle.
  • Stellenanzeigen allein erreichen im technischen Markt oft zu wenige passende Kandidaten.

 

Unser Ansatz im technischen Recruiting

✔ Gezielte Direktansprache: Direkter Kontakt zu technischen Fachkräften im verdeckten Markt
✔ Netzwerk: Zugriff auf ein Netzwerk von über 20.000 Kandidaten
✔ Fundierte Bewertung: Prüfung von fachlicher Kompetenz und technischem Cultural Fit
✔ Begleitung vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterschrift

Wir verbinden fundiertes technisches Know-how mit exzellenter Marktkenntnis in Düsseldorf, NRW und bundesweit – damit Sie Ihre Projekte erfolgreich vorantreiben können.

 

Typische Engineering-Positionen, die wir besetzen

  • Ingenieurwesen und Konstruktion: Konstrukteur, Entwicklungsingenieur
  • Automatisierungstechnik und SPS: Automatisierungsingenieur, SPS-Programmierer
  • Service, Instandhaltung und Inbetriebnahme: Servicetechniker, Inbetriebnehmer
  • Elektrotechnik und Mechatronik: Elektroingenieur, Mechatronik-Ingenieur
  • Bauingenieurwesen und Versorgungstechnik (TGA): Projektleiter TGA, Bauleiter
  • Technische Projektleitung und Technischer Vertrieb: Projektleiter, technischer Vertriebsingenieur

Ablauf einer Engineering-Besetzung bei head for work

  1. Bedarfsgespräch: Wir klären Aufgaben, Anforderungen und Gehaltsrahmen.
  2. Direktansprache: Wir sprechen Ingenieure und Techniker gezielt an, auch im verdeckten Markt.
  3. Bewertung: Wir prüfen fachliche Kompetenz und die Passung zu Ihrer Unternehmenskultur.
  4. Erste Profile: In der Regel stellen wir Ihnen innerhalb von 3 bis 5 Tagen passende Kandidaten vor.
  5. Abschluss: Wir begleiten Sie bis zur Vertragsunterschrift.

 

 

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