Senior Director HR (m/w/d)

  • Suchradius: deutschlandweit
  • Jahresgehalt: ab 160.000 EUR
  • Tätigkeitsfeld: Human Resources, HR-Strategie, Transformation
  • Branche: Industrie, internationale Unternehmensgruppen

Ausbildung

  • Bachelor of Administration (Schwerpunkt: Personalmanagement)

Weiterbildungen & Zertifikate (Auswahl)

  • Arbeitsrecht (national/international)
  • Führung und Strategisches Management
  • Change-Management
  • Personalentwicklung
  • Compliance
  • HR-Software & Innovationen
  • Business Englisch

Fachkompetenzen

  • HR-Strategieentwicklung und -umsetzung (international)
  • Führung großer, interdisziplinärer HR-Teams
  • Employer Branding und Social Media-Strategie
  • Compliance-Management-Systeme
  • Internationale Rekrutierung und Talent Management
  • Digitalisierung und KI-gestützte HR-Prozesse
  • Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
  • Mitbestimmungsmanagement (Betriebsräte, Gewerkschaften)
  • Kostenmanagement und HR-Budget-Controlling
  • Restrukturierungs- und Change-Management

Weitere Keyfacts

  • Erfolgreiche Integration und Standardisierung von internationalen Standorten
  • Aufbau moderner HR-Organisationen und Einführung innovativer HR-Tools (z.B. Workday, SAP SuccessFactors)
  • Nachhaltige Steigerung der Profitabilität und Senkung von Overhead-Kosten
  • Entwicklung und Umsetzung von Talent Management- und Nachfolgeprogrammen
  • Starke Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten
  • Authentische, werteorientierte Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Sprachkenntnisse

  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (verhandlungssicher)

IT-Kenntnisse

  • MS-Office-Paket
  • Workday (HRIS)
  • SAP SuccessFactors
  • Lokale HR-Abrechnungssoftware (z.B. HansaLog)

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Magdalena Rogge - Senior Associate - head for work Personalberatung und Headhunter aus NRW

Magdalena Rogge

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