Informationen zur Firma und Stelle
Für ein modernes und etabliertes Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeiter*innen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Wirtschaftsjuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Vergaberecht im Großraum Bonn.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL.B. / LL.M.) oder eine vergleichbare juristische Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Vergaberecht, idealerweise im Unternehmensumfeld, bei einer öffentlichen Institution oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
- Gute Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und den einschlägigen gesetzlichen Regelungen
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die praktische Umsetzung rechtlicher Anforderungen
- Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
Ihre Aufgaben
- Rechtliche Begleitung und Beratung bei nationalen und europaweiten Vergabeverfahren
- Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Vergabeunterlagen sowie vertragsbezogenen Dokumenten
- Unterstützung der Fachbereiche bei der rechtssicheren Planung und Durchführung von Beschaffungsvorhaben
- Prüfung und Bewertung vergaberechtlicher Fragestellungen sowie Entwicklung praxisorientierter Lösungsansätze
- Beratung zu den Anforderungen des öffentlichen Vergaberechts, insbesondere nach GWB, VgV und UVgO
- Begleitung von Bieterkommunikation, Angebotsprüfungen und Zuschlagsentscheidungen
- Identifikation rechtlicher Risiken sowie Unterstützung bei deren Bewertung und Minimierung
- Beobachtung aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechung sowie Übertragung auf interne Prozesse
- Mitwirkung an der Optimierung und Standardisierung bestehender Vergabe- und Beschaffungsprozesse
Sie erwartet
- Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche für eine ausgewogene Verbindung von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen
- Attraktive Vergütung mit möglichen zusätzlichen Sonderzahlungen
- Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsausstattung und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
