Informationen zur Firma und Stelle
Unser Mandant ist ein mittelständisches, regional etabliertes Unternehmen mit bundesweiter Tätigkeit, das auf Bau- und Dienstleistungsprojekte spezialisiert ist. Der Fokus liegt auf der Planung, Umsetzung und Betreuung anspruchsvoller Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie auf infrastrukturellen Maßnahmen, etwa Kabel- und Leitungsbau.
Kunden kommen aus dem öffentlichen Sektor, der Industrie und dem privaten Bereich, die Wert auf Professionalität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit legen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit, fachliche Weiterentwicklung und eine lösungsorientierte Herangehensweise im Mittelpunkt stehen. Die Position ist im Raum Erlangen angesiedelt und bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld aktiv Verantwortung zu übernehmen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit sehr guten Examina
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise mit praktischer Erfahrung
- Professionelles Auftreten und Freude an Beratung und Kommunikation
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und interdisziplinären Projekten
- Begeisterung dafür, juristische Expertise praxisnah einzusetzen
Ihre Aufgaben
- Beratung in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
- Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Richtlinien
- Unterstützung bei internen Umstrukturierungen, Personalmaßnahmen und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Verfahren, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Anwälten
- Mitwirkung an internen Projekten zu Compliance, HR-Strategien oder Schulungen
Sie erwartet
- Ein sicheres und etabliertes Unternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine offene, moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und dem Management
