Informationen zur Firma und Stelle

Sie brennen für das Arbeitsrecht und möchten in einem modernen, praxisnahen Umfeld arbeiten, das juristische Exzellenz mit enger Unternehmensberatung verbindet?

Unser Mandant ist ein etablierter und wachsender Arbeitgeberverband im Bereich Arbeitsrecht und HR Compliance. Er berät und vertritt seine Mitgliedsunternehmen vom Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen in allen individual und kollektivrechtlichen Fragestellungen.

Für den Standort Wolfsburg suchen wir einen engagierten Rechtsanwalt oder Syndikusrechtsanwalt im Arbeitsrecht, der fachliche Tiefe mit unternehmerischem Denken verbindet und Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Mitgliedsunternehmen hat.

Sie übernehmen Verantwortung, gestalten arbeitsrechtliche Prozesse aktiv mit und stehen im kontinuierlichen Austausch mit den Unternehmen. Wenn Sie Arbeitsrecht nicht nur juristisch, sondern auch strategisch denken möchten, ist diese Position der nächste konsequente Karriereschritt.

Ihr Profil

• Volljurist: Zwei erfolgreich abgeschlossene Staatsexamina, mindestens eines überdurchschnittlich
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Interesse an strategischen und organisatorischen HR-Themen
• Hohe Eigenmotivation, Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am direkten Mandantenkontakt
• Lösungsorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Aufhebungsverträgen
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung von Mandanten
• Begleitung unternehmensinterner HR-Prozesse (u. a. Restrukturierungen, Compliance, Arbeitnehmerdatenschutz)
• Unterstützung bei internen Untersuchungen und arbeitsrechtlichen Audits
• Durchführung von Workshops & Schulungen für HR-Abteilungen und Führungskräfte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Partnerteam sowie aktiver Beitrag zum Wissensaustausch

Sie erwartet

• Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice für eine moderne Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien und direkter Austausch mit Partnerinnen und Partnern
• Eigenverantwortliches Arbeiten vom ersten Tag an
• Digitale, moderne Arbeitsprozesse und top-ausgestattetes Office
• Individuelle Weiterbildung, externe Seminare, Leadership-Programme und internes Mentoring
• Leistungsorientierte Vergütung, Bonusstruktur und attraktive Zusatzleistungen

• Ein unterstützendes Team, regelmäßige Teamevents und offenes Miteinander