Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Teamleiter Produktion (m/w/d) für den Standort Ohrdruf.
In dieser Position übernehmen Sie die operative Führung eines Produktionsteams und stellen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden einen reibungslosen Produktionsablauf sicher. Neben der Personalführung gehören die Steuerung der Produktion, die Auswertung relevanter Kennzahlen sowie die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktions- oder Fertigungsumfeld
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker, alternativ ein Studium der Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwissenschaften oder eine
vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Führung und Koordination größerer Produktionsteams
- Gutes Verständnis für Produktionsprozesse, Anlagen und betriebliche Abläufe
- Erfahrung in der Personal- und Einsatzplanung
- Sicherer Umgang mit Produktionskennzahlen und idealerweise Erfahrung mit SAP
- Kenntnisse in KVP, TPM, Lean Management oder vergleichbaren Methoden von Vorteil
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (attraktive Vergütung)
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams
- Planung, Steuerung und Überwachung der laufenden Produktionsprozesse
- Personal-, Schicht- und Einsatzplanung
- Sicherstellung der vereinbarten Produktions-, Qualitäts- und Leistungsziele
- Erfassung, Auswertung und Analyse relevanter Produktionskennzahlen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung bestehender Produktionsprozesse
- Initiierung und Begleitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und betrieblichen Schnittstellen
Sie erwartet
- Direktvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zusätzliche variable Produktivitätsprämie und entsprechende Schicht-/Nachtzuschläge
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit
- Langfristige Perspektive bei einem etablierten und weiter wachsenden Arbeitgeber
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterbeteiligung sowie weitere attraktive Sozialleistungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Verpflegung und weitere Mitarbeiterangebote
