Informationen zur Firma und Stelle

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Qualitäts‑, Prüf‑ und Hygienedienstleistungen sucht eine engagierte Teamleitung Controlling, die eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung der Organisation übernimmt. Das Unternehmen ist bekannt für seine hohe Fachkompetenz, seine gesellschaftlich relevante Tätigkeit und seine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur. Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv an strategischen Projekten mitzuwirken, Controllingstrukturen weiterzuentwickeln und als wichtige Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Finanzbuchhaltung und operativen Bereichen zu agieren. 

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder Rechnungswesen
• Erste Führungserfahrung oder koordinierende Verantwortung von Vorteil
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität
• Idealerweise Kenntnisse in Power BI, NAV/Microsoft Dynamics und Reporting-Tools (z. B. Tagetik)
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres, kommunikatives Auftreten und Freude an Prozessoptimierung
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Budgets, Forecasts sowie Monats‑, Quartals‑ und Jahresberichten
• Durchführung von Soll‑Ist‑Vergleichen, Abweichungsanalysen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reportingstrukturen und Datenqualität
• Mitwirkung an strategischen Projekten, z. B. Aufbau eines Shared Service Centers
• Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung, operativen Bereichen und externen Partnern
• Unterstützung bei der Jahresabschlusserstellung
• Pflege und Weiterentwicklung relevanter Systeme und Datenmodelle
• Durchführung von Vor‑ und Nachkalkulationen
• Fachliche Führung eines Mitarbeitenden

Sie erwartet

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Fort‑ und Weiterbildung
• Attraktive Benefits wie Gesundheitsangebote, Zuschüsse, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Kollegiales, wertschätzendes Umfeld und regelmäßige Team‑ und Firmenevents
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Relevanz