Ein Mann in Anzug und mit Aktentasche geht auf ein Gebäude zu

Talent Development Manager (m/w/d)

Veröffentlicht am: 14. Oktober 2026

Fachbereich: HR

Region: Essen

Beschäftigung: Vollzeit

Informationen zur Firma und Stelle

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit einem dynamischen, zukunftsorientierten Geschäftsumfeld. Als Teil einer global aufgestellten Organisation bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. Zur strategischen Weiterentwicklung der internationalen Personal- und Talententwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit in der Funktion als Talent Development Manager (m/w/d) am Standot Essen, die innovative Konzepte entwickelt und nachhaltige Talentstrategien etabliert.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Management, Talent Development oder Learning & Development, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
  • Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprogramme
  • Kenntnisse in den Bereichen Leadership Development, Talent Assessment und Nachfolgeplanung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Strategische Denkweise, analytische Fähigkeiten und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
     

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Talententwicklungsstrategie für Fach- und Führungskräfte sowie Nachwuchstalente
  • Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung internationaler Talent- und Leadership-Development-Programme
  • Identifikation und Förderung von Potenzialträgern sowie Aufbau nachhaltiger TalentpipelinesGestaltung und Optimierung von Talent-Review-, Assessment- und Nachfolgeplanungsprozessen
  • Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR Business Partnern und internationalen Stakeholdern
  • Entwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate unter Einbindung digitaler und KI-gestützter Lösungen
  • Analyse relevanter Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Talententwicklungsmaßnahmen

Sie erwartet

  • Verantwortungsvolle Position mit großem strategischem Gestaltungsspielraum
  • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Abwechslungsreiche Projekte
Denis Drago

Ihr Kontakt

Denis Drago

d.drago [at] headforwork.de
Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 14814 bereit. Aus Datenschutzgründen möchten wir Sie bitten, von einer Bewerbung via Mail abzusehen.