Informationen zur Firma und Stelle

Für unseren Auftraggeber suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Stellvertretenden Standortleiter (m/w/d) für den Standort Münster. Das Unternehmen ist im technischen Gebäudeservice tätig und zeichnet sich durch eine moderne Organisationsstruktur, einen hohen Qualitätsanspruch sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur aus. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition unterstützen Sie die Leitung eines Standorts mit über 100 Mitarbeitenden und übernehmen eine zentrale Rolle bei der operativen Steuerung, der Personalentwicklung sowie der kontinuierlichen Sicherstellung von Qualität und Leistungsfähigkeit. Freuen Sie sich auf eine langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im technischen Dienstleistungs- oder Handwerksumfeld
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie wirtschaftliches Handeln
• Erfahrung in der Steuerung operativer Prozesse und der Führung größerer Teams
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse im Nachunternehmermanagement
• Erfahrung in der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Abläufen

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Standortleitung bei der operativen und strategischen Führung des Standorts Münster
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie Weiterentwicklung von über 100 Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer effizienten Leistungserbringung sowie kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe
• Gewährleistung der vertragskonformen Umsetzung aller vereinbarten Dienstleistungen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsstandards
• Steuerung, Koordination und Betreuung von Nachunternehmern
• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Begleitung standortbezogener Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und externen Partnern

Sie erwartet

• Eine verantwortungsvolle Standortleitung mit großem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für einen etablierten Standort mit rund 100–120 Mitarbeitenden
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Flex-Office-Regelung und moderne Hardware für mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits, Gesundheitsangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• Eine strukturierte Einarbeitung mit intensiver Begleitung und Einblicken in die operativen Abläufe
• Eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Führungskräfteentwicklung und Menschenorientierung im Mittelpunkt stehen