Informationen zur Firma und Stelle

Für ein etabliertes Unternehmen im technischen Dienstleistungsumfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine Standortleitung (m/w/d) für den Raum Münster. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die einen kooperativen Führungsstil lebt, Menschen begeistert und Führungskräfte sowie Organisationen nachhaltig weiterentwickelt. Wenn Sie Verantwortung für einen großen operativen Standort übernehmen und eine moderne, wertschätzende Führungskultur aktiv mitgestalten möchten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung – eine handwerkliche Ausbildung ist ausdrücklich willkommen, ein Studium ist keine Voraussetzung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung größerer operativer Teams sowie idealerweise mehrerer Führungsebenen
• Erfahrung im technischen Dienstleistungs-, Facility-, Handwerks- oder immobiliennahen Umfeld ist von Vorteil
• Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sie leben einen kooperativen Führungsstil und verstehen Führung als Entwicklung von Menschen statt als reine Steuerung von Prozessen
• Sie fördern Eigenverantwortung, motivieren Mitarbeitende und entwickeln Führungskräfte aktiv weiter
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten zeichnen Sie aus
• Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, setzen Prioritäten und handeln lösungsorientiert
• Sie fühlen sich in einem operativen Dienstleistungsumfeld wohl und möchten nah am Tagesgeschäft bleiben

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für einen operativen Standort mit rund 100–120 Mitarbeitenden
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Personalqualifizierung, Mitarbeiterentwicklung und Förderung einer modernen Führungskultur
• Verantwortung für Budgetplanung sowie die wirtschaftliche Steuerung des Standorts
• Laufender Soll-/Ist-Vergleich der vertraglichen Leistungen und Sicherstellung der Zielerreichung
• Entwicklung und Umsetzung organisatorischer Verbesserungsmaßnahmen
• Sicherstellung und Überwachung definierter Qualitätsstandards
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern
• Zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber in allen operativen Fragestellungen
• Verantwortung für Sonderprojekte sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Standorts

Sie erwartet

• Eine verantwortungsvolle Standortleitung mit großem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für einen etablierten Standort mit rund 100–120 Mitarbeitenden
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Flex-Office-Regelung und moderne Hardware für mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits, Gesundheitsangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• Eine strukturierte Einarbeitung mit intensiver Begleitung und Einblicken in die operativen Abläufe
• Eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Führungskräfteentwicklung und Menschenorientierung im Mittelpunkt stehen