Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Klienten, einen der größten deutschen Dienstleister mit langjähriger Tradition und einem umfassenden Leistungsportfolio in den Bereichen Facility Management, Luftfahrt sowie industrielle Logistik, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Vertriebsmanager (m/w/d), der idealerweise im Raum NRW beheimatet ist.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im technische/gewerblichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Facility Management, in industriellen Dienstleistungen oder im B2B-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Key Accounts
- Sehr gutes Verständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge im industriellen FM
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office
- Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb von Facility-Management-Dienstleistungen im industriellen Umfeld
- Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
- Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Erstellung und Verhandlung komplexer Angebote und Verträge
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Operations, Technik, Kalkulation) zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Messen und Branchenevents
Sie erwartet
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Supportprogramm mit Fokus auf die psychische Gesundheit
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Festanstellung in einem sicheren Unternehmen
