Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Mandanten, ein international aufgestelltes Handelsunternehmen im Großraum Düsseldorf mit starker Marke und hoher Marktdurchdringung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Expert Category Development (m/w/d). In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen IFRS-Fachlichkeit, Konzernabschluss und Reporting, mit viel Gestaltungsspielraum für Prozess- und Systemoptimierungen.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
- Umfassende Erfahrung im Bereich Category Management, Warengruppenentwicklung oder Geschäftsstrategie in einem länderübergreifenden Einzelhandels- oder FMCG Umfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um Erkenntnisse in skalierbare Geschäftsmodelle umzusetzen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Rahmenkonzepte zu entwerfen und deren strukturierte Umsetzung marktübergreifend voranzutreiben
- Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder-Management und in der funktionsübergreifenden Einflussnahme
- Flüssiges Englisch; weitere europäische Sprachen von Vorteil
Ihre Aufgaben
- Definition der-Warengruppen-Rolle, Ziele und der Positionierung in im Rahmen der Konzernstrategie und den Kundeninformationen
- Entwicklung der Portfolio- und Angebotslogik, einschließlich Sortimentsarchitektur und Preisgestaltungsprinzipien
- Entwurf skalierbarer Kategorie-Blueprints und Umsetzungsstandards für den länderübergreifenden Einsatz
- Unterstützung der Länder durch klare Rahmenbedingungen, Leitfäden und strukturierte Implementierungsunterstützung
- Steigerung der Kategorie-Performance durch die Einbindung kommerzieller KPIs, Governance- und Überprüfungsroutinen
- Funktionieren Sie als leitender Fachexperte und arbeiten Sie funktionsübergreifend mit den Teams aus den Bereichen Beschaffung, (Exklusiv-)Marken, Kunden und Ländern zusammen
Sie erwartet
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem Umfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und Raum für eigene Ideen bietet
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Finanzorganisation aktiv in ihrer zukünftigen Ausrichtung zu prägen
- Ein modernes, international geprägtes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einer Kultur, die Eigeninitiative unterstützt
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option auf mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein stabiles, langfristiges berufliches Umfeld mit einer Vergütung, die Leistung und Engagement angemessen widerspiegelt
