Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Auftraggeber, ein modernes Industrieunternehmen im Großraum Mainz, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Payroll Specialist (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die laufende Entgeltabrechnung und stehen als kompetente Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen zur Verfügung.
Die Position verbindet operative Payroll-Aufgaben mit einer engen Zusammenarbeit innerhalb des Personalbereichs und bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem professionellen Unternehmensumfeld.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Payroll
- Praktische Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen
- Kenntnisse der für die Entgeltabrechnung relevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten und sensiblen Personalinformationen
- Kenntnisse in SAGE HR sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein hohes Maß an Genauigkeit
- Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
- Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der laufenden Entgeltabrechnung
- Bearbeitung und Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Stammdaten
- Erfassung und Prüfung der für die Entgeltabrechnung erforderlichen Daten
- Bearbeitung von abrechnungsbezogenen Fragestellungen
- Unterstützung bei administrativen Prozessen rund um die Entgeltabrechnung
- Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen
- Erstellung und Aufbereitung abrechnungsbezogener Unterlagen und Auswertungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
Sie erwartet
- Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Möglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungs- und Schulungsangebote
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
