Informationen zur Firma und Stelle
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Arbeitsumfeld und moderne Personalprozesse prägen die Zusammenarbeit.
Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für den Verwaltungssitz im Großraum Bonn, der die Entgeltabrechnung zuverlässig betreut und gleichzeitig Freude daran hat, Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im Personalbereich aktiv mitzugestalten. Es handelt sich um eine unbefristete Direktvermittlung.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter, Personaldienstleistungskaufmann oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Erfahrung mit einem Personal- oder Abrechnungssystem ist von Vorteil
- Interesse an digitalen Prozessen und Freude daran, bestehende Abläufe weiterzuentwickeln
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und ein ausgeprägter Servicegedanke
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines festen Abrechnungskreises von rund 150 Mitarbeitenden
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie personellen Veränderungen
- Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Zuschlägen, Reisekosten und weiteren Vergütungsbestandteilen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Auswertungen und abrechnungsbezogenen Unterlagen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen
- Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
Sie erwartet
- Verantwortungsvolle Position mit einem festen Betreuungskreis
- Gestaltungsspielraum bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike-Leasing
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
