Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Mandanten, ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit rund 17.000 Mitarbeiter*innen, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Leiter Payroll (m/w/d) für den Großraum Düsseldorf.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Teams und gestalten aktiv die Weiterentwicklung moderner Payroll-Prozesse innerhalb einer komplexen Unternehmensstruktur.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung sowie mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Teams
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie SAP SuccessFactors
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines mehrköpfigen Payroll-Teams
- Verantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der Entgeltabrechnung
- Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse und -Strukturen
- Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld SAP
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus HR, Finance, Controlling sowie externen Dienstleistern
- Unterstützung und Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Payroll-Umfeld
- Erstellung von Auswertungen, Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
Sie erwartet
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Tätigkeit in einem stabilen und zukunftsorientierten Finanzdienstleistungsumfeld
- Moderne Arbeitsstrukturen und flexible Arbeitsmodelle
- Attraktive Vergütungs- und Benefitstrukturen
- Umfangreiche Weiterentwicklungs- und Karriereperspektiven
