Informationen zur Firma und Stelle
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, mittelständisches Familienunternehmen im Anlagenbau mit rund 90 Mitarbeitenden. Das Unternehmen verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Entwicklung, Konstruktion und Fertigung komplexer verfahrenstechnischer Anlagen für unterschiedliche Industriezweige wie Energie, Automotive und Chemie.
Mit einer hohen Fertigungstiefe – von der Konstruktion über die Fertigung bis zur schlüsselfertigen Übergabe – bietet das Unternehmen ganzheitliche Lösungen und zählt in mehreren Zukunftsfeldern zu den technologischen Vorreitern.
Im Rahmen der Direktvermittlung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Leiter Fertigung (m/w/d) im Anlagenbau für den Standort Schwelm gesucht.
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation mitbringen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Fertigung oder Produktion, im (Sonder-)Anlagenbau, vorweisen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und Produktionsabläufe besitzen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Steuerung von Produktionsbereichen haben
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeigen
- Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit mitbringen
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Fertigung am Standort sowie auf externen Baustellen übernehmen
- Produktionsprozesse (PPS) planen, steuern und optimieren
- Termin-, kosten- und qualitätsgerechte Fertigung sicherstellen
- Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch führen sowie weiterentwickeln
- Fertigungsabläufe und Prozesse kontinuierlich verbessern
- Einsatz von Maschinen, Betriebsmitteln und Ressourcen planen und steuern
- Fertigungskosten überwachen und optimieren
- Dokumentation aller relevanten Fertigungs- und Prüfprozesse sicherstellen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Konstruktion, Logistik und Service pflegen
Sie erwartet
- Verantwortung in einer Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum übernehmen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen erleben
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits genießen (z. B. Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung)
- Geregelte Arbeitszeiten sowie zusätzliche freie Tage nutzen (z. B. Brückentage, Weihnachtszeit)
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen haben
