Ein Mann in Anzug und mit Aktentasche geht auf ein Gebäude zu

(Junior) Einkäufer (m/w/d) und ERP-Key-User

Veröffentlicht am: 14. Juli 2026

Fachbereich: Einkauf & Materialwirtschaft

Region: Heinsberg

Beschäftigung: Vollzeit

Informationen zur Firma und Stelle

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und modernen Strukturen. Zur Verstärkung des Einkaufsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Einkäufer (m/w/d) und Key-User für das neu eingeführte ERP-System, der operative Einkaufsprozesse mit analytischem Denken und Prozessverständnis verbindet. Die Position ist in Heinsberg zu besetzen und es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste einschlägige Berufserfahrung (ca. 2–3 Jahre) im Einkauf
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis; Key-User Erfahrung stark von Vorteil
  • Kenntnisse im Handelsumfeld oder im Einkauf von Handelswaren sind von Vorteil
  • Affinität zu Datenanalysen, Kennzahlen und KPI-basierten Entscheidungen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Planung und Steuerung der internationalen Beschaffungprozesse
  • Durchführung von Reportings und KPI-Auswertungen zur Steuerung und Optimierung des Einkaufs
  • Betreuung und Weiterentwicklung des neu eingeführten ERP-Systems als Key User
  • Analyse bestehender Einkaufsprozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie internationalen Lieferanten

Sie erwartet

  • Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
  • Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
  • Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Intensive Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • JobRad-Leasing
  • Mitarbeitervorteile und attraktive Zusatzleistungen
  • Kostenfreie Parkplätze sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Lino van Noppen

Ihr Kontakt

Lino van Noppen

l.vannoppen [at] headforwork.de
Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 14318 bereit. Aus Datenschutzgründen möchten wir Sie bitten, von einer Bewerbung via Mail abzusehen.

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