Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Mandanten, ein international aufgestelltes Handelsunternehmen im Großraum Düsseldorf mit starker Marke und hoher Marktdurchdringung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IFRS Expert Accounting & Reporting (m/w/d). In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen IFRS-Fachlichkeit, Konzernabschluss und Reporting, mit viel Gestaltungsspielraum für Prozess- und Systemoptimierungen.
Ihr Profil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Group Accounting eines größeren Konzerns oder in der Prüfung großer Konzerne (Audit-Team)
- Sehr gute technische IFRS-Kenntnisse und Freude an komplexen Bilanzierungs- und Reportingfragen
- Erfahrung in Konsolidierung
- Hohe System- und Prozessaffinität: sicher in SAP und Excel, offen für technische/automatisierte Lösungsansätze
- Idealerweise Praxis in SAP-Migrationsprojekten
- Steuerberaterexamen von Vorteil, ebenso Retail-Erfahrung
- Hands-on Mentalität, pragmatisches Vorgehen und echter Anspruch, Dinge effizienter und besser zu machen
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Konzernabschluss nach IFRS inkl. Analyse, Plausibilisierung und fachlicher Klärung bilanzierungsrelevanter Sachverhalte
- Unterstützung bei Konsolidierungsthemen in enger Abstimmung mit den Einheiten
- Sicherstellung von Datenqualität, Termintreue und Transparenz im Abschluss- und Reportingprozess
- Ansprechpartner für Tochtergesellschaften, Fachbereiche sowie externe Prüfer – inklusive Audit-Begleitung
- Mitwirkung an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere rund um SAP
- Identifikation von Effizienzpotenzialen und Umsetzung technischer Lösungen (SAP/Excel/Automatisierung) zur Optimierung von Prozessen und Strukturen
Sie erwartet
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem Umfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und Raum für eigene Ideen bietet
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Finanzorganisation aktiv in ihrer zukünftigen Ausrichtung zu prägen
- Ein modernes, international geprägtes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einer Kultur, die Eigeninitiative unterstützt
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option auf mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein stabiles, langfristiges berufliches Umfeld mit einer Vergütung, die Leistung und Engagement angemessen widerspiegelt
