Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Mandanten, ein modernes und international erfolgreiches Technologieunternehmen mit rund 1.500 Mitarbeiter*innen im Großraum Remscheid, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) Payroll.
Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, innovative HR-Prozesse sowie langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM, insbesondere im Modul Payroll
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Payroll unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie aller abrechnungsrelevanten Daten
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen
- Zusammenarbeit mit den Bereichen HR, Finance und externen Partnern
Sie erwartet
- Unbefristete Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Technologieunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Benefits, unter anderem betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiterrabatte
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
