Informationen zur Firma und Stelle
Für ein modernes und international aufgestelltes FinTech-Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen suchen wir aktuell einen HR Generalist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung im Großraum Düsseldorf.
Das Unternehmen verbindet innovative Technologien mit einer modernen Unternehmenskultur und wächst europaweit kontinuierlich weiter. Gesucht wird eine strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende im internationalen Umfeld zu begleiten.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, BWL oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und administrativen Personalprozessen
- Strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und einem gängigen HR ERP System
Ihre Aufgaben
- Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität im HR-System
- Unterstützung bei Themen rund um Abwesenheiten, Vertragsanpassungen sowie HR-Dokumentationen
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Finance und weiteren internen Schnittstellen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Fragen
- Unterstützung bei internationalen HR-Projekten sowie Optimierung bestehender Prozesse und Workflows
- Mitwirkung bei HR-Reports, Auswertungen und organisatorischen Themen im europäischen Umfeld
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, z. B. bei Terminabstimmungen und administrativen Tätigkeiten
Sie erwartet
- Internationales und modernes Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden FinTech-Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten sowie Hybrid-Working-Modell
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Standorten innerhalb Europas
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
