Informationen zur Firma und Stelle
Im Auftrag unseres Mandanten, eines großen regionalen Klinikverbundes, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics Expert (m/w/d) in Direktvermittlung im Dortmunder Raum.
Der Klinikbetreiber ist einer der regional größten Arbeitgeber der Branche und zeichnet sich durch ein breites Behandlungsspektrum aus. Knapp 9.000 Mitarbeiter sorgen sich rund um die Uhr für das Wohlbefinden der Patienten.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Controlling, alternativ eine Weiterbildung im Personalcontrolling oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung
- Berufserfahrung im HR-Controlling oder in HR Analytics, idealerweise im Umfeld von Kliniken oder dem Gesundheitswesen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Analyse und Verarbeitung großer Datenmengen (z. B. Pivot, Power Query, komplexe Formeln)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis für Datenstrukturen und Kennzahlensysteme
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Kidicap, TIPHCe) sowie BI-Tools wie Power BI
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Ergebnisse zielgruppengerecht aufzubereiten
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Optimierung von Reporting-Strukturen sowie BI-gestützten Auswertungen
- Erstellung von Personalkosten- und Kennzahlenberichten für unterschiedliche Stakeholder
- Einbringung analytischer Perspektiven bei Fragestellungen zu Arbeitszeit- und Dienstmodellen
- Analyse von Personalkosten, FTE-Strukturen sowie Produktivitätskennzahlen zur Ableitung fundierter Erkenntnisse
- Erstellung und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresreports inklusive Forecasts und Hochrechnungen
- Durchführung von Abweichungsanalysen und Entwicklung konkreter Steuerungsmaßnahmen
- Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Fachbereiche
- Unterstützung bei der Personal- und Wirtschaftsplanung sowie bei Jahresabschlüssen
Sie erwartet
- Eine wettbewerbsfähige, transparent gestaltete tarifliche Vergütung
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein freundliches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Ein erfahrenes Team im HR-Controlling
- Weitere Benefits auf Anfrage
