Informationen zur Firma und Stelle
Unser Mandant ist ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen im industriellen Umfeld mit Sitz in Bremen. In einer modernen Produktionsumgebung mit zeitgemäßen Prozessen und Technologien bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Im Rahmen der Direktvermittlung begleiten wir die Besetzung dieser Position und bringen qualifizierte Fachkräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit als Elektroniker (m/w/d) Instandhaltung/Betriebstechnik.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektronikerin für Betriebstechnik, Mechatronikerin oder eine vergleichbare Qualifikation – auch alternative Bildungswege sind willkommen
- Erste praktische Erfahrung in der Instandhaltung, Wartung oder Instandsetzung von Maschinen und Anlagen von Vorteil, aber kein Muss
- Grundkenntnisse in SPS-, Steuerungs- oder Automatisierungstechnik wünschenswert und ausbaufähig
- Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen, z. B. Schalt- und Stromlaufplänen
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Produktionsanlagen und Betriebseinrichtungen
- Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Produktionsbetrieb
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme sowie bei Umbauten und Optimierungen von Anlagen
- Durchführung regelmäßiger Prüfungen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung und ggf. externen Dienstleistern
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Störungen im System
Sie erwartet
- Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Industrieunternehmen
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen technischen Umfeld
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Schichtzulagen sowie zusätzliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
