Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Mandanten, einem erfolgreichen mittelständischen Industriedienstleister, welcher global operiert und tausende Mitarbeiter beschäftigt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Controlling Lead (m/w/d)" in Direktvermittlung im Raum Westerwald, Landkreis Altenkirchen.
Das Unternehmen agiert in der betreffenden Business Unit in einem absoluten Wachstumsmarkt und steht finanziell gesund da.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Controlling (5+ Jahre) mit ausgeprägten Kenntnissen im Rechnungswesen
- Erfahrung als Business Partner mit enger Anbindung an operative Einheiten und Management
- Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung, Reporting, Planung und Finanzanalyse
- Professioneller Umgang mit Excel sowie BI- / ERP-Systemen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Strukturen
- Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Teams und Prozessen
Ihre Aufgaben
- Kaufmännische Gesamtverantwortung mit Fokus auf Controlling und Rechnungswesen für mehrere Standorte inkl. P&L-Steuerung
- Proaktiver Sparringspartner der Geschäftsleitung zur fundierten Entscheidungsfindung und klaren Positionierung auch in anspruchsvollen Situationen
- Verantwortung für integrierte Planungsprozesse (Budget, Forecast, Mittelfristplanung, Reporting)
- Weiterentwicklung von Kostenrechnung, KPI-Systemen sowie Reporting- und Systemlandschaft (BI/ERP)
- Durchführung fundierter Analysen (Investitionen, Wirtschaftlichkeit, Szenarien) als Entscheidungsgrundlage
- Ableitung, Steuerung und konsequentes Monitoring von Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
- Führung, Entwicklung und Strukturierung des kaufmännischen Teams sowie zentrale Schnittstelle zu Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfern und relevanten Stakeholdern
Sie erwartet
- Mitarbeit in einem engagierten Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Entwicklungsperspektiven
- Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte
