Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen der Lebensmittelindustrie, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen Anlagenführer (m/w/d) Produktion für einen modernen Produktionsstandort in Ohringen - Thüringen.
Das Unternehmen gehört zu den etablierten Herstellern hochwertiger Konsumgüter und verfügt über moderne Produktionsanlagen sowie hohe Qualitäts- und Hygienestandards. Im Mittelpunkt steht ein effizienter Produktionsprozess sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Abläufe. Sie arbeiten in einem eingespielten Produktionsteam und tragen aktiv zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs bei.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige gewerblich-technische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Bedienung von Maschinen und Produktionsanlagen ist wünschenswert – gerne auch aus der Ausbildung
- Sie bringen technisches Verständnis sowie Interesse an Produktionsprozessen mit
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie bei Bedarf auch an Samstagen
- Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und teamorientiert
- Eine strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus
Ihre Aufgaben
- Bedienung und Steuerung komplexer Produktionsanlagen im Team
- Herstellung verschiedener Produkte auf modernen Produktionsanlagen
- Durchführung von Rüst- und Umstellarbeiten an den Anlagen
- Einhaltung festgelegter Qualitäts- und Hygienestandards
- Dokumentation sowie Überwachung von Anlagen- und Produktparametern
- Unterstützung bei Optimierungs- und Verbesserungsprozessen im Produktionsbereich
Sie erwartet
- Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Produktionsstandort
- Attraktive Vergütung mit Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 29 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Mitarbeiterbenefits (z. B. Mobilitätsangebote oder Mitarbeiterverpflegung)
