Informationen zur Firma und Stelle
Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich technischer Dienstleistungen für Wohnimmobilien suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung im Großraum Münster eine Abteilungsleitung Auftragsmanagement (m/w/d).
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Reparatur-, Instandhaltungs- und Serviceleistungen im wohnungswirtschaftlichen Umfeld und betreut einen umfangreichen Bestand an Mietwohnungen. Im Fokus stehen eine zuverlässige operative Auftragsabwicklung, hohe Servicequalität sowie effiziente Prozesse im technischen Tagesgeschäft. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für das operative Auftragsmanagement übernimmt und die Weiterentwicklung des Teams aktiv mitgestaltet.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Sie bringen Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft mit – idealerweise im Bereich Instandhaltungsmanagement
- Sie verfügen über Erfahrung in der Disposition sowie im Kundenmanagement
- Ein handwerklicher oder handwerksnaher Hintergrund ist von Vorteil
- Sie besitzen idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Sie zeichnen sich durch eine empathische Persönlichkeit, unternehmerisches Denken sowie eine sichere Kommunikation aus
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die operative Steuerung, Kontrolle und Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen
- Sie führen die zugeordneten Auftragsmanager fachlich sowie disziplinarisch
- Sie verantworten die Einhaltung operativer, wirtschaftlicher und rechtlicher Vorgaben sowie die Steuerung relevanter Kennzahlen
- Sie stimmen sich laufend mit dem Auftraggeber zu technischen sowie auftragsbezogenen Fragestellungen ab
- Sie wirken aktiv an internen sowie standortübergreifenden Projekten mit
- Sie fördern die Motivation, Entwicklung und langfristige Bindung der Mitarbeitenden
Sie erwartet
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und langfristig orientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub (zzgl. Rosenmontag und Anteilig zu Weihnachten und Silvester)
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche
- Eine moderne und hochwertige technische Arbeitsausstattung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterprämien sowie weitere Benefits
- Ein jährliches Aktienpaket
- Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld
