Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Klienten, ein innovatives und international tätiges Unternehmen, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, seinen Kunden stets die bestmöglichen Lösungen für ihre Projekte zu entwickeln und erfolgreich zu realisieren, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen Vertriebsingenieur / Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik im Großraum Osnabrück.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im industriellen Umfeld oder in der Automatisierung
- Fundiertes technisches Verständnis für Steuerungs-, Antriebs- und Automatisierungssysteme
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten beim Kunden
- Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und unternehmerisches Denken
- Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben
- Technische Beratung von Bestands- und Neukunden rund um elektrotechnische und automatisierungstechnische Lösungen
- Analyse kundenspezifischer Anforderungen und Erstellung passgenauer Angebote sowie technischer Spezifikationen
- Präsentation des Produkt- und Lösungsportfolios bei Kundenterminen, Webmeetings, Messen und Fachveranstaltungen
- Identifikation neuer Marktpotenziale und aktive Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Engineering, Produktmanagement und Projektabwicklung
- Begleitung von Projekten von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Implementierung
- Teilnahme an Vertriebsstrategien, Forecasts und Marktanalysen
Sie erwartet
- Eine abwechslungsreiche Position in einem zukunftsorientierten, technologisch führenden Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Professionelle Einarbeitung und vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG Zuschuss
- 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung
und Bonuszahlung - flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Privat- und Berufsleben in
Einklang zu bringen - Firmenevents
