Informationen zur Firma und Stelle

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München, das auf Wachstumskurs ist. Mit etwa 1.500 Mitarbeiter*innen steht das Unternehmen für hohe Servicequalität, einen starken Kundenfokus und nachhaltige Personalentwicklung. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch Offenheit, Teamgeist und Eigenverantwortung. Zur Unterstützung der strategischen Personalentwicklung und -gewinnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Direktvermittlung.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise im Dienstleistungssektor
• Sie agieren als kompetenter Ansprechpartnerin für Fachabteilungen und überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in Direct Search und Active Sourcing sowie im Umgang mit sozialen Netzwerken und modernen Recruiting-Tools
• Erfahrung in der Erfolgsmessung und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen (KPIs)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Begeisterung für Recruiting, Innovationsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Umsetzung einer nachhaltigen und zielgerichteten Recruiting-Strategie zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte
• Proaktive Suche und Ansprache von Kandidat*innen über verschiedene Kanäle (LinkedIn, XING, Jobbörsen, Netzwerke etc.)
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses
• Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung von Employer Branding-Strategien und Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
• Regelmäßige Auswertung der Recruiting-Aktivitäten und stetige Optimierung der Prozesse zur Erhöhung der Effizienz und Qualität im Bewerbungsprozess
• Enger Austausch mit Führungskräften und Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und strategischen Personalplanungen

Sie erwartet

• Ein unterstützendes und kollegiales Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und kontinuierliche Weiterentwicklung legt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, inklusive Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexibles Arbeiten in einem modernen Büro und Home Office Optionen
• Als Teil des HR-Teams tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung der Unternehmenskultur und dem Ausbau eines starken Talentpools bei