Informationen zur Firma und Stelle

Für ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor suchen wir einen Senior Controller (m/w/d) im Großraum Osnabrück, der Verantwortung für die kaufmännische Betreuung eines wichtigen Standorts übernimmt. Wenn Sie eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf betriebswirtschaftliche Entscheidungen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Finanzwesens oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Fokus auf Standort- oder Bereichsbetreuung.
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Berichten.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics) und MS Office, insbesondere Excel.
• Analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung eines Standortes, inklusive Planung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Kennzahlen.
• Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Budget- und Forecast-Planungen.
• Wirtschaftlichkeitsanalysen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Ansprechpartner für die Standortleitung in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
• Verantwortung für das Projektcontrolling und die Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten.
• Sicherstellung eines aussagekräftigen Reportings für die Geschäftsführung und andere Stakeholder.

Sie erwartet

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit unmittelbarem Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Standorts.
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
• Ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.