Informationen zur Firma und Stelle

Unser Kunde ist ein führendes, weltweit agierendes Produktionsunternehmen mit knapp 10.000 Mitarbeiterinnen und Sitz im Großraum München. Mit innovativen Lösungen und hoher Produktqualität ist das Unternehmen in der Branche fest etabliert und verfolgt eine nachhaltige Wachstumsstrategie. Im Zuge der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden einen erfahrenen HR Manager (m/w/d), der das HR-Team verstärkt und als strategische/r Partnerin die Personalstrategie im Sinne des Unternehmens unterstützt und weiterentwickelt.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR sowie fundierte Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
• Souveränes Auftreten, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen sicher zu agieren
• Analytische, strategische und lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen HR Teams
• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Strategien, die das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sichern und stärken
• Betreuung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen europäischen Ländern
• Enge Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Betriebsräten
• Steuerung des Recruitingprozess sowie Gestaltung eines effizienten und positiven Onboarding
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen
• Konzeption sowie Umsetzung von internationalen HR Projekten

Sie erwartet

• Ein modernes, mitarbeiterorientiertes sowie internationales Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Möglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket plus diverse Benefits
• Viel Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum