Informationen zur Firma und Stelle
Im Auftrag unseres Mandanten, einem Hidden Champion der produzierenden Industrie mit knapp 200 Mitarbeitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Finance & Accounting (m/w/d) im Westen Nordrhein-Westfalens.Dank seiner hochinnovativen Produkte genießt das Unternehmen das Vertrauen seiner Kunden und ist weltweit aktiv.
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling eines internationalen produzierenden Unternehmens, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Fundierte Bilanzierungs- und Steuerkenntnisse sowie Abschlusssicherheit (HGB, IFRS) bei der Erstellung von Jahresabschlüssen setzen wir voraus
- Sie verfügen über tiefgehende SAP-Kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit Konsolidierungssoftware (z. B. Lucanet)
- Sie verkörpern einen wertschätzenden, motivierenden und modernen Führungsstil auf Augenhöhe und sind geprägt durch eine „Hands-on“-Mentalität
- Ihre strukturierte und souveräne Arbeitsweise lässt Sie auch abteilungsübergreifend mit allen Hierarchieebenen erfolgreich zusammenarbeiten
Ihre Aufgaben
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie den CFO der Unternehmensgruppe, agierend als Sparringspartner des Managements
- Führung eines leistungsstarken Teams von 5 Mitarbeiter/-innen in einem vielfältigen Aufgabenbereich
- Verantwortung für den Budget- und Forecastprozess sowie die eigenverantwortliche Erstellung der Liquiditätsplanung inklusive Cash-Flow- und Working-Capital-Analysen
- Termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS sowie des monatlichen Konzern- und Managementreportings
- Operative Zuständigkeit für die kaufmännischen Bereiche Finanzen, Bilanzierung, Controlling und Steuern
- Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse und aktive Mitgestaltung bereichsübergreifender Projekte
- Kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer
Sie erwartet
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einer angenehmen modernen Arbeitsatmosphäre eines mittelständisch geprägten Unternehmens
- Attraktive Vergütung inklusive erfolgsorientierte Bonusvereinbarung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche 4 Brückentage
- Sonderurlaub z. B. für Umzug, Heirat oder Geburt
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblem Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an bis zu 2 Tagen/Woche.