Informationen zur Firma und Stelle

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r, oder ein Studium mit Schwerpunkt Buchhaltung.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Steuerberaterbüro, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
• Arbeitsweise: Präzise und detailorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Gewissenhaftigkeit und der Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten.
• Technische Fähigkeiten: Grundkenntnisse in MS-Excel, idealerweise auch SAP-Business-One oder einem anderen ERP-System, sind von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B1) in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft: Etwa 5% pro Monat.

Ihre Aufgaben

• Betreuung von Geschäftsvorfällen: Sie übernehmen die Verantwortung für Geschäftsvorfälle in den Bereichen Kreditoren-, Debitoren-, Lager- und Anlagenbuchhaltung sowie Bank.
• Kommunikation und Koordination: Sie agieren als zentrale/r Ansprechpartner/in für das Accounting im operativen Bereich und als Schnittstelle zu HR.
• Lohn- und Gehaltsbuchungen: Sie betreuen die Zusammenarbeit mit unserem externen Partner im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchungen.
• Hauptbuchhaltung: Sie führen Buchungen im Hauptbuch durch und sorgen für eine korrekte Erfassung aller Transaktionen.
• Steuerunterstützung: Sie unterstützen bei Umsatzsteuer- und Einkommensteuerangelegenheiten, um die Einhaltung relevanter Vorschriften zu gewährleisten.
• Cash Management: Sie tragen zur Sicherstellung der Liquidität und finanziellen Stabilität des Unternehmens bei.
• Berichterstattung: Sie wirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit und sind an internen und externen Audits beteiligt.
• Abweichungsanalysen: Sie erstellen Kosten- und Abweichungsanalysen zu Finanzpositionen und berichten die Ergebnisse an das Management.

Sie erwartet

• Teil eines technologie- und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das für Innovation, Nachhaltigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit steht.
• Gestaltungsspielräume ähnlich denen eines Start-ups, verbunden mit der Sicherheit eines etablierten Konzerns.
• Ein individuelles Onboarding und eine kollegiale Zusammenarbeit in einem internationalen Team, in dem Spaß bei der Arbeit und regelmäßige Firmen- und Teamevents eine wichtige Rolle spielen.
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 5 und 21 Uhr in vielen Positionen.
• Unterstützung von Hybrid-Work-Lösungen als remote-freundliches Unternehmen.
• Moderne technische Ausstattung, die Sie sowohl im Büro als auch im Homeoffice nutzen können.
• Ein jährliches Bildungsbudget zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie zwei zusätzliche Firmenfeiertage.