Informationen zur Firma und Stelle

Unser Mandant ist einer der führenden Küchenmöbelhersteller weltweit und steht für Innovation, Qualität und gelebten Teamgeist – und das zu 100 % Made in Germany. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden werden kreative Ideen in maßgeschneiderte Küchenträume verwandelt, die in über 60 Länder geliefert werden. Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Prozesse, modernste Produktionstechnologien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.

Zur Verstärkung des Teams am Produktionsstandort Melle suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) für die Instandhaltung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung oder einem ähnlichen technischen Umfeld mit
• Sie haben idealerweise erste Kenntnisse in der Arbeit mit Siemens- oder Beckhoff-Steuerungssystemen sowie im Umgang mit SAP
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft
• Sie sind bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten, dabei geht es nicht um eine dauerhafte Nachtschicht

Ihre Aufgaben

• Sie analysieren Störungen und Fehler an Holzbearbeitungs- und Montageanlagen sowie anderen elektrischen und elektronischen Betriebsmitteln am Standort in Löhne und Melle
• Sie beurteilen den Schadensumfang auf Basis von Störungsmeldungen oder Fehlerspeichern und führen eigenverantwortlich Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten durch
• Sie dokumentieren sämtliche Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in SAP S/4HANA
• Sie übernehmen vorbeugende Wartungsarbeiten nach vorgegebenen Wartungsplänen
• Sie sind verantwortlich für den Umbau und die Aufstellung von Betriebsmitteln und nehmen Maschinen und Anlagen in Betrieb

Sie erwartet

• Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und innovativen Unternehmen der Küchenmöbelbranche
• Eine faire Vergütung auf Grundlage eines transparenten Tarifvertrags
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits – u. a. attraktive Rabatte auf Küchenprodukte
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gelebt wird – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Weltanschauung